Por lo cual ha surgido un término muy escuchado por estos días, "e-learning", que en español traduciría educación virtual, que lo que busca es que haya una utilización de las herramientas tecnológicas de las cuales podemos hacer uso, esto sería como complemento a procesos de enseñanza y comunicación. Lo más importante es que esta educación se imparte a personas de cualquier edad, pues está dedicada a demostrar que en cualquier momento de la vida se puede aprender del tema de su preferencia.
A continuación va un corto artículo que habla acerca de un congreso de capacitación virtual, del cual creo que pueden salir cosas muy interesantes, para los que lean este artículo espero que hagan lo posible por ir y lo aprovechen al máximo.
Formación vía e-learning
A finales de agosto se realizará en Bogotá, el II Congreso Internacional de Capacitación Virtual. El objetivo del evento es intercambiar experiencias en la materia. Este año, la novedad radica en la exposición de casos aplicados en Colombia por empresas nacionales.
Para conocer más información del Congreso, elempleoeducacion entrevistó a Fernelly Morales, gerente de CognosOnLine, una de las empresas organizadoras junto a Microsoft y Dell Computer Corporation.
¿Cuál es el objetivo del evento?
Fernelly Morales: Este Congreso es una oportunidad para que los asistentes conozcan la opinión de especialistas internacionales en capacitación virtual. Es una forma de estar al día en estos temas, sin tener que salir del país.
¿Qué modelos de formación son los más efectivos?
F.M.: Actualmente, las estrategias se basan en el desarrollo de competencias y la capacitación para el desempeño. Una persona no puede pretender ingresar a una compañía y jubilarse haciendo lo mismo o en el mismo cargo. Existe la necesidad de desarrollar nuevas destrezas y habilidades.
¿Qué actitud debe asumir una persona en este contexto?
F.M.: Hoy en día, todo el mundo debe ser más proactivo con su proceso de formación. Si la empresa donde usted trabaja tiene programas de formación es vital que los aproveche y, poco a poco, se actualice o adquiera nuevas competencias.
¿Por qué se realiza este Congreso en Colombia?
F.M.: Desde hace dos años nos propusimos evangelizar el mercado y decirle a las empresas por qué la educación virtual es efectiva frente a los resultados que se han presentado en economías más desarrolladas.
¿Cómo ve a Colombia en la implantación de capacitación virtual?
F.M.: Hace unos años, el país estaba rezagado en estos temas frente a México, Argentina e incluso Brasil y Chile. Actualmente, la balanza se ha equilibrado. Empresas del sector bancario, de telecomunicaciones, de seguros y de tecnología, entre otras, se han preocupado por implementar estrategias reales de formación.
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